劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。
用人单位或劳动者对工伤认定决定不服的， 可在60 日内申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书后，应在两个月...
诉讼的程序有：1、申请相关司法鉴定；2、收集相关证据；3、向人民法院提起诉讼；4、开庭审理一般分为以下几个阶段...
1、诉讼时效中止发生在时效期间的最后六个月内，而时效中断则发生在时效开始后完成前的任何时间同。2、时效中止规定...
现行法律对于多久下判决并无明确规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。民法院适用简...
民事答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。首先，首部由标题、答辩人的基本情况以及答辩缘由构成。紧接着，正文写清楚...
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张烨律师
周冬平律师
朱诗虎律师
李晓宸律师
刘纪伟律师
王斐律师
毕宇律师
