劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。
工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。法律规定，用人单位必...
工伤起诉程序：1、申请工伤认定;2、在确认工伤后，如果伤情较为严重，需申请劳动能力等级鉴定，;3、用人单位拒绝...
除非有法定的加班情形，否则仅仅因为不加班就被开出，显然用人单位属于违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同，也...
10011893次播放
9905345次播放
9152996次播放
王斐律师
张烨律师
李晓宸律师
毕宇律师
朱诗虎律师
