劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。
工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。法律规定，用人单位必...
按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委...
工伤起诉程序：1、申请工伤认定;2、在确认工伤后，如果伤情较为严重，需申请劳动能力等级鉴定，;3、用人单位拒绝...
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朱诗虎律师
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