根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以按照《劳动合同法》38条规定，立即...
劳动合同没有规定说只能续签几次，但是如果连续签订二次固定期限合同之后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单...
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，因为用人单位的原因没有签订书面劳动合同...
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳...
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的生效时间一...
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王英占律师
曾俊松律师
程亚娟律师
朱诗虎律师
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周冬平律师
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毕宇律师
罗薇律师
