根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
劳动合同到期，合同自然终止，你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续，那么你可以直接离职。...
竞业限制是约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单...
单位不能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工，否则，就构成违法解除。对于签订竞业限制对员工的发展来说还是有利...
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习...
在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者，双方必须签订书面的劳动合同...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。用人单位满一年未与...
倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同。倒签合同没有相关的司法解释，但是...
“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，如果“倒签”是在平等自愿、协商一致...
劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案...
如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。如果在劳动合同上签字...
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王英占律师
代伟律师
马永进律师
毕宇律师
罗薇律师
程亚娟律师
