根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
劳动合同是用人单位和劳动者之前确定劳务关系而达成的一种协议，订立劳动合同应当遵循：(一)平等自愿的原则(二)协...
劳动合同订立的原则：(一)平等自愿的原则；(二)协商一致的原则；(三)不得违反法律、行政法规的原则。根据我国《...
劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再...
劳动合同自双方签字生效时成立，劳动合同依法订立即具有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方...
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动合同终止的情形：1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或...
劳动合同期限最多几年，法律没有限制性规定，所以劳动合同签订几年都是可以的。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效...
签订无固定期限劳动合同可以帮助企业留下人才，减少频繁更换关键岗位的员工而带来的损失。但签订无固定期限劳动合同意...
无固定期限劳动合同签订条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形...
合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的解除，...
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王英占律师
代伟律师
马永进律师
毕宇律师
罗薇律师
程亚娟律师
