劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。
加班、加点费习惯称加班费，加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通;...
根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除...
劳动法规定， 如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因...
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中...
根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由...
合同解除是合同终止的一种形式。劳动合同终止和解除的区别是：1.是否由当事人作出意思表示不同；2.解除、终止情形...
劳动关系具有以下特征：1.劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。2.劳动关系产生于劳动过程...
劳动关系主要包括：1.劳动者与用人单位之间的关系。2.劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、争议及社会保险...
劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：(一)主体不同。(二)关系不同。(三)劳动主体的待遇不同。(四)适...
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体等与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人...
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何登贵律师
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