工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。建...
职业病种类分别是:1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病;2、职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等;3...
《工伤认定办法》第二十三条规定:职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依...
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周冬平律师
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