工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部...
发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请认...
雇佣关系不属于劳动关系，所以不能认定为工伤。参照我国《侵权责任法》有关规定，雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残...
用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》保护，不属于工伤。职工与用人单位建立劳动关系，经用人单位同...
由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后...
职工上下班途中，受到伤害的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职...
工伤职工停止工作，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。轻微工伤在治疗期间不能工作...
工人与包工头的关系是雇用关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人...
现实中，即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定...
工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以根据相关规定，申请工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受...
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程亚娟律师
毕宇律师
王斐律师
刘纪伟律师
周冬平律师
代伟律师
刘兴品律师
王阳律师
