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离婚个人工资应该怎么判定

2019.10.131227次播放婚姻家庭举报
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(1)工资、奖金;因此,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金为夫妻共同财产离婚后,平均分割。如果诉讼离婚,不清楚对方的工资具体是多少,可以采取以下方式调查工资证明:1、律师持事务所介绍信调查。2?法院出具调查令调查。3?申请法院调查收集。双方对工资收入争议较大,申请法院向对方单位调取工资证明。 
法律依据:
《中华人民共和国婚姻法》第十七条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(1)工资、奖金;(2)生产、经营的收益;(3)知识产权的收益;(4)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(5)其他应当归共同所有的财产。

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主讲嘉宾

胡利

北京市隆安(重庆)律师事务所

胡利律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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