《劳动合同法》第83条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。3)用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。4)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限。2)同一用人单位与...
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。如果用人单位在试用期...
毕宇
四川论道律师事务所
毕宇律师，专职律师，擅长劳动纠纷
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