《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
*版权声明：华律网对视频或语音模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
毕宇
四川论道律师事务所
毕宇律师，专职律师，擅长劳动纠纷
视频
播放量
劳动合同仅约定试用期怎样办
劳动合同仅约定试用期怎么办
违约后合同应该如何办
三方协议违约应该如何办
借钱合同违约应该如何办
买房买家违约应该如何办
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
