停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、十级工伤停工留薪期法律依据为：《工伤保险条例》第33条。
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停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。...
毕宇
四川论道律师事务所
毕宇律师，专职律师，擅长劳动纠纷
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