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劳动调解需要多长时间

2019.07.176379次播放劳动纠纷举报
视频内容

劳资纠纷是劳动者在职业生涯中不可避免会遇到的问题,发生劳动争议,如果劳动者直接选择走诉讼途径维权,先后可能会经过仲裁、壹审和二审程序,在这漫长的诉讼程序中,不仅会大量耗费劳动者的时间和精力,也会因结果的不确定性,给劳动者带来巨大的精神压力和金钱损失。
因此为切实保障劳动者权益,我国建立起了比较完善的劳动争议调解机制,在劳资双方发生争议时,可以申请当地工会、仲裁委或其他基层调解组织等机构进行调解。以期尽快解决纠纷,具体的调解需要的时长,我国并未从法律上做强制限制,只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷,调解的时间和方式都可以灵活把握,目的是给双方一个相对宽松的调解环境。当然,调解属于自愿原则,劳动者如果认为调解程序不能很好的解决纠纷,并且延误了自己的维权时机,那么劳动者有权随时放弃调解,终结调解程序,直接就纠纷事宜提起劳动仲裁,由仲裁委对纠纷进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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