精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 婚姻家庭 > 中止探望权法定理由有哪些

中止探望权法定理由有哪些

2021.12.24 婚姻家庭 1343人浏览举报
律师回答
中止探望权行使的法定事由,法律并未具体列举,而是概括的规定为不利于子女身心健康。一般而言,不利于子女身心健康的情形主要有:
(1)探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人;
(2)探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病,可能危及子女健康的;
(3)探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为,损害子女利益的;
(4)探望权人与子女感情严重恶化,子女坚决拒绝探望的;
(5)其他不利于子女身心健康的情形。
民法典》第一千零八十六条,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。
父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
法律依据
《民法典》第一千零八十六条
报告编号:NO.20211224*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 合同解除的法定理由有哪些

    法定理由:出现不可抗力,因为出现不可抗力致使合同目的不能得到实现的;其中一方当事人在履行期限到之前,明确表达或者以其行动表明不继续履行合同约定的主要债务等。合同撤销和合同解除有下面几点区别:1、适用条件不同;2、权利的行使期限不同。

    刘少威律师 2018.12.25 2384人看过
  • 离婚的法定理由有哪些

    男女双方有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(1)重婚或有配偶与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待遗弃家庭的;(3)有赌博吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(5)有其他导致夫妻感情破裂的情形的。

    顾斌律师 2022.02.15 710人看过
  • 合同无效认定的法定理由有哪些

    合同无效认定的法定事由:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。

    四川泽实律师事务所律师 2022.05.07 0人看过
  • 可撤销婚姻的法定理由有哪些

    因胁迫结婚或一方患有重大疾病的,在结婚登记前未如实告知另一方另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

    顾斌律师 2022.05.09 0人看过
  • 辞退试用期员工的法定理由有哪些

    试用期解除劳动合同分为过失性辞退和无过失性辞退两种情况:一、过失性辞退情形有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、无过失性辞退,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 无过失性解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。

    张福昊律师 2021.12.08 2626人看过
  • 用人单位解除合同的法定理由有哪些?

    用人单位单方解除劳动合同,分为以下两种情况:1、用人单位随时解除劳动合同。a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等。2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。

    张福昊律师 2022.02.17 991人看过
  • 夫妻可以离婚的法定理由

    有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

    赵彪律师 2019.10.28 2369人看过
  • 中止探望权程序有哪些

    一方当事人请求中止探望权的,必须向人民法院提出申请。在法院没有作出中止探望权的裁定的情况下,享有直接监护权的一方不能限制对方探望子女的权利。

    丁嫣律师婚姻家事团 2018.11.29 1176人看过
  • 探望权中止的条件有哪些

    探望权中止的条件:探望权的中止,是指因发生一定的法定事由,致使探望权不宜继续行使,而由人民法院依法暂时停止探望权的行使。探望权是离异父母依法享有的法定权利,不得任意阻碍、限制甚至剥夺。

    赵善博律师 2019.08.02 1152人看过

丁嫣律师婚姻家事团

湖北尊而光(洪山)律师事务所

丁嫣婚姻家事团律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 3659

    精选解答
  • 5552003

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 中止探望权法定理由有哪些
    生存繁衍是每个生物的本能,因此对于后代的保护以及抚养也是人类社会发展至今的希望和源泉,在我国日益增加的离婚案件当中,对于孩子抚养权的争议一直以来都是重中之重。没有获得抚养权的一方还可以行使自己的探望权,但是探望权也有可能被终止,那么,中止探望权法定理由有哪些?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 怎么中止探望权
    法律上规定,夫妻双方离婚以后,不与孩子共同生活的一方有探望权。但是,有时候探望权的行使可能对孩子造成伤害。那么,能不能中止探望权呢?中止探望权的条件是什么?怎么中止探望权?下面华律网小编将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。一、法律是怎么规
  • 如何中止探望权
    夫妻离婚后,不与孩子共同生活的一方有探望孩子的权利。但是,有时候探望权的行使可能会对孩子造成伤害,这时候就可以要求中止探望权。但是要求中止探望权也要符合一定的条件。那么中止探望权的条件有哪些呢,如何中止探望权?下面由华律网小编在本文详细介绍
  • 探望权如何中止
    探望权的中止,是指因发生一定的法定事由,致使探望权不宜继续行使,而由人民法院依法暂时停止探望权的行使。探望权是离异父母依法享有的法定权利,不得任意阻碍、限制甚至剥夺。但是,如果行使探望权不利于子女的身心健康,有的甚至严重损害子女的利益时,就
  • 子女拒绝被探望可以作为中止探望的理由么
    子女拒绝被探望可以作为中止探望的事由,但应根据子女的年龄和鉴别能力,正确判断子女拒绝探望的原因,看子女是否独立地作出拒绝父母一方探望的意思表示。关于子女拒绝被探望是否可以作为中止探望理由的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 请问哪些主体有权向人民法院提出中止探望权的请求?
    监护人
  • 探望权申请执行探望权
    你好,诉讼。
  • 女方以各种理由不配合男方行驶探望权该怎么办?
    按实际情况,对方拒不执行探视权的不能作为变更抚养权的理由,但是有符合法律规定的变更抚养关系的情形的,可以要求变更抚养权。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 (十六):一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。 (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; (3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; (4)有其他正当理由需要变更的。 (十七):父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。
  • 中止执行的理由
    有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:\n\n(一)申请人表示可以延期执行的;\n\n(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;\n\n(三)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;\n\n(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的,建议找律师为您维权,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
  • 探望权 女方不让行驶探望权
    你好,这是需要根据具体的情况进行判断处理的,问题描述不清,请具体描述相关问题的。再具体明确一下,请谨慎处理,如果有不清楚的可以将相关信息发给专业律师审查
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复