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报告编号：NO.20221209*****
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查看完整报告依据《企业破产法》第八十九条规定，重整计划由债务人负责执行。人民法院裁定批准重整计划后，已接管财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务。
关于行政拘留处罚的执行，《治安管理处罚法》第一百零三条规定，对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。这里包括了执行主体和执行场所两个方面的内容。
员工发生工伤后，公司应在30日内向社会保险部门申请工伤认定。公司超过30日没有申请，受伤员工本人或近亲属可以在1年内向社会保险部门申请工伤认定。
设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。
商品存在缺陷由谁负责按照《产品质量法》第二十九条的规定，因产品存在缺陷造成人身伤害或者他人财产损害的，不论生产者有无过错，都应当承担赔偿责任。
劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
1、根据《诉讼费用交纳办法》第十二条，一种是认为鉴定费用应该由原告自己承担。根据相关法律的规定，诉讼过程中因鉴定、勘验、翻译、评估等发生的费用应当由当事人负担的费用；人民法院根据谁主张、谁负担的原则，由承担举证责任方承担，即由受害人直接支付给有关单位或者个人。2、第二种意见认为应该由被告承担。根据相关法律的规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿负担的除外。部分胜诉、部分败诉的人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
工伤由工伤保险基金和派遣单位负责，派遣单位就是劳务派遣员工的用人单位。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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