1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请交通事故伤残鉴定所需的材料:保险单凭证;被保险人出具的索赔申请书;被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证;公安交管部门出具的交通事故认定书或者是人民法院出具的有关法律文书及其他证明。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。
1、基本月薪,是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;2、综合补贴,对员工生活方面基本需要的现金支持;3、年终奖金,农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年;4、销售奖金,市场人员在完成销售任务后的奖励。
1、入院记录2、出院记录;3、出院小结;4、病历本;5、疾病诊断证明书;6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;7、交通事故认定书;8、交通事故伤者身份证或户口本;9、伤残鉴定委托书(若对治疗尚未终结或者出院的伤者,因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况,应当在伤残鉴定委托书中予以说明)。
认定为工伤的情形主要有以下这些:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前工伤认定时未提供的材料)。
我们都知道在职员工,用人单位都会为大家购买保险,这也是国家法律规定公司必须为员工缴纳社会保险。员工保险有哪些传统意义上的职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,这是企业……





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