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报告编号：NO.20221207*****
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查看完整报告合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定；合同解除制度设置的目的在于，因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施。
一方违约不一定能解除合同，只有违约行为导致合同目的不能履行或经催告后仍不履行的才能解除合同。法定解除的合同的情形有：1.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；2.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；3.法律规定的其他情形。
可以。有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有法定解除情形时，当事人也可以解除合同。
严重违约能解除合同。根据法律规定，一方出现违约行为导致合同目的无法实现的，另一方当事人可以行使法定解除权解除合同，合同自通知到达违约方时解除。当事人如果未通知对方的，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
根据我国法律的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的。但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。
试用期已过，用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。所以用人单位是不可以解除劳动合同的，解除劳动合同属于违法行为。但是劳动者解除劳动合同却不受此限制。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人。
违约多久后能解除合同，需要分情形，但法律没有规定一个具体时间：根据相关法律规定，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，即发生预期违约时，此时可以解除合同。
合同的违约方一般是无权解除合同的，但是如果继续履行合同守约方无法获得利益，违约方也将遭受巨大损失的，则违约方可以要求解除合同。即使解除了合同，违约方也应当承担违约责任。
一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人有权解除合同。对于违约方，虽然《民法典》没有明确规定违约方的解除权，但实践中因处理合同僵局的需求仍然很多；故《民法典》第五百八十条规定，对于非金钱债务的履行不能，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系。该条虽是关于排除履行请求的规定，但暗含违约方解除合同内容。值得注意的是，违约方只能请求法院或仲裁机构解除，与守约方行使法定合同解除权有明显不同，且不影响违约责任的承担。
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