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怎样认定用工合同无效

2021.07.17 合同纠纷 877人浏览举报
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用工合同无效的认定主要依据法律的规定,根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
报告编号:NO.20210717*****

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  • 非法用工怎样认定的

    非法用工主要包含两类:1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围。2、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

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  • 借款合同无效怎么认定,怎样认定民间借贷合同无效

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    陈绍熙律师 2023.02.25 251人看过
  • 劳动合同无效怎样认定

    劳动合同无效的认定主要依据法律的规定,根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等等。

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    张福昊律师 2022.01.05 736人看过

李康

河北友高律师事务所

李康律师,专职律师擅长合同纠纷

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