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自愿加班有没有加班工资?

2024.04.18 公司法 760人浏览举报
律师回答
劳动者自愿加班的,用人单位依据规定可以不支付加班工资。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。因此,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

【风险提示】企业休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
法律依据
《劳动法》第四十一条
报告编号:NO.20240418*****

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    袁超律师 2019.12.19 1315人看过
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    张福昊律师 2022.03.15 780人看过
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    张福昊律师 2022.03.14 963人看过
  • 试用期有没有加班工资

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    袁超律师 2023.07.24 91人看过
  • 加班没有加班工资怎么办

    如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

    袁超律师 2020.09.03 1294人看过
  • 自愿加班的有加班费吗

    企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,可以规定适当的加班审批程序,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。企业依法建立的规章制度,应是企业管理和争议处理的依据之一。

    张福昊律师 2022.02.17 740人看过
  • 自愿加班是否有加班费

    企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1203人看过
  • 计件工资制有没有加班费

    需支付加班工资的情形。《工资支付暂行规定》第十三条的规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1226人看过
  • 公司员工自愿加班有加班费吗

    公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。

    袁超律师 2019.12.25 1200人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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    2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
  • 自愿加班有加班费吗
    1、不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解,以为休息日加班也应有加班费,一旦企业的综合工作时间符合法定标准,职工提出的仲裁申请是得不到法律支持的;与此对应的是认为实行特殊工时制,员工无论如何加班一律没有加班费。
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    我们律师针对您的情况会指导您如何寻觅證据保证您的利益能够约律师细谈,让律师给你出计划
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