法律不允许将工程合同转让给第三方。若当事人将工程合同转让给第三人的,属于转包行为,该行为违法。相应行政机关会责令其改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;违法转包情节严重的,吊销资质证书。
赠与合同的法定撤销指的是受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。
单独签试用期合同不合法,试用期的约定应当包含在劳动合同中,单独约定试用期是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。如果只签订了试用期合同的,则将试用期合同视为正式劳动合同,至于试用期视为没有约定。
同时和两家公司签合同不违法,但是需要两家公司都同意;如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的,则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系,而且不需要支付经济补偿金。
赠与合同法定撤销权的事由有以下这些:(1)受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益。这种侵害,可以是故意侵害,也可以是过失侵害。(2)受赠人对赠与人有扶养义务而不履行。(3)受赠人不履行赠与合同约定的义务。
赠与合同法定撤销权的适用情形如下:(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。
可以撤销合同部分条款。如果合同只有部分内容符合可撤销条件的,当然可以只撤销部分内容,剩余部分内容继续有效。当事人申请撤销合同的,要向仲裁机构或者人民法院提出撤销申请。
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
1.不违法。2.法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同。但如果两家公司中有一家在劳动合同中约定,或规章制度中规定,不得同时与其他单位建立劳动关系的,则此时公司可以与劳动者解除劳动合同,如果造成损失的,可要求劳动者赔偿。
法律上是否允许合同中规定赠与不可撤销?
免费查看法律上允许赠与合同设立不得撤销的条款吗?
免费查看误把买卖当赠与订立合同允许撤销合同吗
免费查看赠与合同允许约定违约金吗
免费查看民事裁定书允许撤诉的
免费查看赠与合同允许约定违约金吗,法律依据是什么
免费查看