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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告可以证明劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备下列情形，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳动关系。
工作证可以证明劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等凭证认定双方存在劳动关系。
工资社保能证明劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定双方存在劳动关系。
工资支付凭证可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件等。
银行工资明细可以证明劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等认定双方存在劳动关系。
工资卡可以证明劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定劳动关系。
工资领取表能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的证据，就能认定劳动者与用人单位之间有劳动关系。
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