怎样撤销工伤认定申请

众所周知，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定是可以撤销的，但是需要提交一份申请书，那么，撤销工伤认定申请书是怎样的呢?今天，华律网小编就整理了以下关于撤销工伤认定申请书的内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为就是工伤认定。工伤认定申请是我们维护自己合法权益的重要明证，但有时候也会有一些特殊情况，让工伤员工自愿放弃工伤认定，那么这个时候自愿撤销工伤认定申请的过程是怎样的呢？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

现在人们的环境意识提升了，也懂得在工作中做好防护措施，但尽管如此，也完全避免不了工伤的发生，工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。那么工伤认定申请能撤销吗？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

在现实社会中，我们了解到在员工遇到工伤之后，首先要做的第一件事情就是工伤鉴定。对于用人单位和劳动者来说，都很有必要的。但在某些情况下也可能是用人单位，也可能是劳动者会对工伤认定进行撤销。撤销工伤认定需要承担相应的后果，对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关工伤认定撤销后果规定。

现实生活中，受伤职工在进行工伤认定时一般需要耗费较多的时间精力物力，因此经过综合考虑之后，受伤职工可能会选择撤销工伤认定，对此有人问撤销工伤认定申请书个人需要写吗?下面就由华律网的小编为您解答，希望对您有所帮助。

很简单

到市人社局工伤科申请填表

工伤认定需要去公司所在地的工伤科。

你好 人社局申请

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)