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职业病应当属于工伤吗

2023.01.11 劳动纠纷 325人浏览举报

律师回答

劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病；
职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：; (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；; (四)患职业病的；; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

报告编号：NO.20230111*****

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职业病属于工伤吗

职业病属于工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

王伟浩律师团队 2020.10.19 5283人看过
职业病工伤应当怎样鉴定

职业病的工伤鉴定办法：先申请进行职业病鉴定，并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

王汉杰律师 2022.12.08 248人看过
职业病是工伤吗

按《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。

张燕鹏律师 2019.08.19 4265人看过
职业病算是工伤吗

是的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，包括职业病：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)患职业病的等。

王汉杰律师 2021.05.28 1048人看过
职业病如何认定工伤

职业病认定工伤：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

袁超律师 2020.06.18 2007人看过
职业病的可以申请工伤吗

劳动者因工作原因患职业病是可以申请工伤认定，并享受工伤赔偿的。

2022.05.06 0人看过
职业病引发的工伤如何申请

向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

王汉杰律师 2021.05.28 736人看过
职业病会有工伤赔偿吗

有工伤赔偿。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

王汉杰律师 2021.05.27 1013人看过
职业病能申请工伤吗

能。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

王汉杰律师 2021.05.28 764人看过