精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职业病能否申报工伤

职业病能否申报工伤

2021.05.28 劳动纠纷 635人浏览举报
律师回答
能。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20210528*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 职业病可以申报工伤吗

    可以。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    王汉杰律师 2021.05.28 903人看过
  • 职业病是工伤吗

    按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。

    张燕鹏律师 2019.08.19 4265人看过
  • 职业病算是工伤吗

    是的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,包括职业病:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)患职业病的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 1048人看过
  • 职业病属于工伤吗

    职业病属于工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

    王伟浩律师团队 2020.10.19 5283人看过
  • 职业病如何认定工伤

    职业病认定工伤:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.06.18 2007人看过
  • 职业病的可以申请工伤吗

    劳动者因工作原因患职业病是可以申请工伤认定,并享受工伤赔偿的。

    2022.05.06 0人看过
  • 职业病引发的工伤如何申请

    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    王汉杰律师 2021.05.28 736人看过
  • 职业病如何申请工伤认定

    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    王汉杰律师 2021.05.28 1042人看过
  • 职业病能申请工伤吗

    能。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 764人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17205

    精选解答
  • 45486002

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤申报能否撤销
    如果你已经拿到了职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,那么社保局就不会再去调查核实了。如果你自己或者你的家人觉得你受的伤是工伤,但用人单位却不这么认为,那就得由用人单位来提供证据证明不是工伤了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 职业病能否按工伤赔偿
    当我们从事某种职业,由于职业的特殊性从而导致我们在工作中患了一些疾病。那么职业病是否算工伤?华律网小编为大家详细介绍。
  • 劳务关系能否申报工伤
    依据《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤事故的,才能申请工伤认定。而劳务关系不是劳动关系,劳务人员不是劳动者,所以不能申请工伤认定。但劳务人员可以要求用工一方赔偿。
  • 故意伤害能否申报工伤
    工作中难免发生生病和磕碰的情况,劳动者和用人单位在确立劳动关系后受到伤害时需要就诊看病,达到一定程度上就要申请工伤,因为按规定可以获得赔偿金,可以解决家庭的医疗费用生活的开支问题,那么在故意伤害的情况下可以申报工伤吗?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
  • 受工伤职工辞职后能否申报工伤
    在现实社会中很多时候容易发生意外,比如说职工在工作过程中发生了工伤,那样的话是可以要求工伤赔偿的。但是首先应该要进行工伤认定才可以的。那么受工伤职工辞职后可以申报工伤吗?下面由华律网小编为读者进行的解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复