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报告编号：NO.20240624*****
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查看完整报告《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时，超过了法律法规规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年期限。
装修超过合同期限的处理方式是：1、如果是因一方违约导致装修超过合同期限的，按照合同中约定的违约条款处理；2、如果双方对装修超过合同期限都有过错的，双方按照过错程度各自承担相应责任；3、如果是因不可抗力等因素导致装修超过期限的，双方都不需承担违约责任。
如果是因为装修公司一方的原因导致装修超过合同期限的，则装修公司构成违约；他们需要按照装修合同中的违约条款来承担相应的违约责任；如果是由于房主的原因导致装修超过合同期限的，则装修公司不需要承担违约责任。
是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢。答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则，在上位法有不同规定时应当适用上位法。
法律没有强制要求必须要约定期限，是否约定合同期限，由当事人自行决定。根据法律规定，没有约定履行期限的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
抵押合同不需要约定抵押期限。这是因为抵押权人对担保物取得了担保物权，也就是说，抵押权是一种担保物权。基于物权永久性的特点和担保合同属于从合同的性质，《民法典》规定，抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当支付双倍赔偿金。
1、可以签订补充协议约定履行期限;2、如果不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定履行期限;如果还无法确定的，则债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
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