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最新工伤赔偿计算

2021.09.23 劳动纠纷 1253人浏览举报
解析
工伤保险赔偿标准怎么算(一)一级至四级伤残待遇标准。1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)。(二)五级、六级伤残待遇标准。1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)。(三)七级至十级伤残待遇标准。1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月。(四)工亡待遇标准。1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条、第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条、第一款规定的待遇。(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准。1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条到第四十一条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤赔偿计算标准
    工伤赔偿计算标准涵盖多方面,有医疗费按实际支付,住院伙食补助费按当地因公出差标准一定比例算,还有停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等按规定执行,一次性补助金有相应标准,职工死亡另有相关赔偿。
  • 工伤赔偿计算标准最新
    工伤赔偿计算标准多样,医疗费用实报实销,停工留薪期工资不变,护理费分情况,伤残补助金依等级定,津贴按等级发,还有一次性医疗和就业补助金,标准各省规定,且可能随政策调整,需关注当地最新规定。
  • 工伤赔偿是怎么计算的
    工伤赔偿是怎么计算的?工伤赔偿的核算依据主要是我国《工伤保险条例》以及相关的法律法规。在具体的赔付过程中,可能涉及到医疗费用、残疾赔偿金、停工留薪期间工资等多个方面。而具体的赔偿金额则要根据工伤员工的伤残程度。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤赔偿如何计算
    工伤赔偿计算复杂,依不同项目和具体情况确定。医疗费用按实际且符合标准的从工伤保险基金支付;停工留薪期工资原待遇不变由单位支付;伤残津贴按不同伤残等级有不同标准,还有其他项目计算标准因地区而异。
  • 工伤赔偿的计算标准
    工伤赔偿计算标准分项目:医疗费用按规定实报实销由基金付;停工留薪期工资原待遇不变单位付,一般不超12月,特殊可延;伤残津贴依鉴定等级定,五六级由单位在难安排工作时付;一次性伤残补助金按等级不同为27至7个月本人工资;生活护理费分3等级按地区月平均工资50%至30%付。
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