1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
1.女20周岁,男22周岁,可以享受3天的婚假。2.符合晚婚年龄是女23周岁,男25周岁,只享受3天的法定婚假。3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4.在探亲假期间结婚的,不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。
据规定,职工结婚可享受以下待遇:按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假等规定。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的。
已经取消了。自2016年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施,则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。
取消了。2015年12月21日,全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确全国统一实施全面两孩政策,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
法定年假的天数要根据劳动者的工龄来算:1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。