中暑死亡事故工伤怎么报

中暑死亡事故工伤由其用人单位向当地工伤保险管理机构申报，如果缴纳了工伤保险，职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付，包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所有死亡赔偿都由用人单位赔。关于中暑死亡事故工伤怎么报的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

职工中暑报工伤有条件与流程。认定条件包括工作环境高温、职业关联性，申报流程含及时就医、单位申报、提交材料、审核认定等环节，各环节有具体要求与时间限制。

中暑在一定情形下可报工伤，如在高温环境（户外露天、无有效降温措施车间等）工作因高温中暑，或工作有高热暴露风险且中暑与工作直接关联；非工作时间、场所及原因中暑一般不算工伤，符合条件可申请工伤认定。

员工中暑报工伤分情况。工作时间工作场所因工作中暑，或高温工作中暑符合职业病标准都属工伤情形。用人单位应申报工伤，未履行时员工及其家属等可自行申报。

中暑能否认定工伤要视具体情况而定。若不能认定，可通过医保报销、用人单位补偿、向第三方主张人身损害赔偿获赔。建议先与单位沟通协商，协商不成可收集证据投诉或民事诉讼。

如果造成伤害，可以申请工伤认定

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

属于工伤。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

你好，走正规法律程序是需要准备好相关材料去申请工伤死亡认定，然后根据当地工资标准来进行赔偿，跟对方协商，协商不成可以走劳动仲裁要求赔偿。一般情况下是跟单位协商数额，签订协议，拿到赔偿金，这样是最快的，具体可以进一步咨询，如果需要律师介入也可以再联系我，我光去年就做了两个工亡赔偿和四个工伤赔偿案件。

你好，在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。