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在什么情况之下用人单位要支付赔偿金

2021.06.01 劳动纠纷 930人浏览举报
律师回答
劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第九十一条
报告编号:NO.20210601*****

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沈健

北京德恒律师事务所

沈健律师,专职律师擅长劳动纠纷

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