
中秋节是法定休假日,劳动者当天休假,用人单位正常付薪;安排加班,需按不低于本人日或小时工资的300%支付且不能调休。给出加班工资计算方法,还举例说明,休息日加班不能补休付200%报酬。

中秋节放假安排如下:多个证据显示,中秋节和国庆节的放假时间为10月1日至10月8日,共计8天。具体到中秋节的日期为10月6日。......大家一起来和华律网小编来了解下。

公司中秋节放假通知各位同事:中秋将近,根据国务院办公厅放假通知精神,结合我司实际情况,经公司决定,现将****1年中秋节放假、调休时间安排如下:*年*月*......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

中秋节放假公司是否补偿视情况而定。正常放假无需额外补偿,是劳动者休息权利。若加班,公司要依法支付补偿,不同加班情况补偿标准不同,正常放假无补偿,加班则需支付,保障劳动者权益。

中秋节当天上班企业应支付三倍工资,因为它是法定节假日,按《劳动法》需支付不低于工资百分之三百报酬。调休日上班先安排补休,不能补休付双倍工资。若单位未依法支付,劳动者可维权。