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中秋不放假支付双倍工资吗

2024.04.19 劳动纠纷 1414人浏览举报
律师回答
是的,《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 除开本身当天的薪资,还需要额外支付两倍薪资
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
报告编号:NO.20240419*****

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  • 中秋可以不放假吗

    中秋节不可以不放假。2021年中秋节放假时间为9月19日至21日,共3天。经国务院批准,将2021年中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

    张燕鹏律师 2019.08.23 2374人看过
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    沈辉律师 2018.10.24 5637人看过
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    依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果公司不放假,又不按规定支付工资的,劳动者自行放假是不能解除劳动合同的。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 1546人看过
  • 中秋没有放假的话工资如何给

    根据国务院放假规定,中秋节共放假3天,这3天只有中秋节当天天是法定假日,因此只有在中秋节当天上班,用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资,后2天按本人日工资的200%支付加班工费。

    袁超律师 2023.01.09 252人看过
  • 十一不放假工资该怎么算

    中秋节加班在中秋节当天是三倍工资。根据相关规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.07.11 3849人看过
  • 中秋节放假有工资吗

    有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

    张燕鹏律师 2019.08.01 3748人看过
  • 国庆中秋放假考勤工资怎么算

    国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;计算公式:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

    张燕鹏律师 2019.08.01 3365人看过
  • 中秋放假吗

    中秋节放假。2021年中秋节放假时间为9月19日至21日,共3天。经国务院批准,将2021年中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

    李键键律师 2019.09.30 2383人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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