精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 在哪些特殊情况下可以适当突破加班时间的限制?

在哪些特殊情况下可以适当突破加班时间的限制?

2022.12.07 劳动纠纷 1540人浏览举报
解析
正常情况下,用人单位是不得随意要求员工加班的,但出现紧急事件,危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。根据劳动法和有关国家规定,只有在下列情形时,用人单位安排加班才不受上述条件的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务,或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务,商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的;法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动法》第四十二条
报告编号:NO.20221207*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42189456

    阅读量
  • 特殊工种加班怎么算的
    特殊工种加班计算依劳动法律法规。加班时长方面,标准工时制有明确限制,特殊工时制按规定确定。加班工资计算分平时、休息日、法定休假日,且工资包含多种货币性收入。
  • 特殊工种加班怎么算
    特殊工种加班计算分两部分。一是计算基数,按劳动合同、集体合同约定或本人正常劳动应得工资确定;二是计算比例,平时加班150%、休息日加班且无补休200%、法定休假日加班300%,且要依法保障权益。
  • 特殊股份转让的限制
    特殊股份转让的限制是什么?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。特殊股份转让的限制1、封闭性限制。这是对有限责任公司股权转让的特殊限制。我国《公司法》规定:尽管有限责任公司的股东之间可以相互自由地转让出资,但股东向非股东转让出资时
  • 特殊累犯限制年龄吗
    首先给大家普及个小常识,就算还是孩子未成年也有可能成为特殊累犯。不过这个情况得满足一些条件啦,那就是他们得满16岁才行。
  • 特殊工种加班怎么算加班费标准的
    特殊工种加班费计算标准:正常工作日加班按不低于小时工资150%支付;休息日加班不能补休按不低于日或小时工资200%支付;法定节假日加班按不低于日或小时工资300%支付,不同地区或有差异。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复