劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议。
特殊情况下的工伤如何认定:(1)职工在上下班途中受到机动车事故伤害后,如果致害“机动车”属于道路交通安全法规定范围内的机动车,有关部门一般都依据《工伤保险条例》的有关规定,将其认定为工伤。
在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规的规定对劳动者的工资支付。
特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。
工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(含流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1- 3天的婚丧假。
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了劳动而支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。新就业复员军人的工资待遇,由用人单位自主确定。
特殊情况遗产这样分配:1、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。2、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分等。
假想防卫、事前防卫、逆防卫。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
第一、男女平等原则。第二、照顾子女和女方利益的原则。第三、照顾无过错一方的原则。第四、公平原则。第五、尊重当事人意愿,财产约定先于法定的原则。
几类特殊债权人的破产申请权问题
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