
特殊工种加班计算依劳动法律法规。加班时长方面,标准工时制有明确限制,特殊工时制按规定确定。加班工资计算分平时、休息日、法定休假日,且工资包含多种货币性收入。

特殊工种加班计算分两部分。一是计算基数,按劳动合同、集体合同约定或本人正常劳动应得工资确定;二是计算比例,平时加班150%、休息日加班且无补休200%、法定休假日加班300%,且要依法保障权益。

特殊股份转让的限制是什么?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。特殊股份转让的限制1、封闭性限制。这是对有限责任公司股权转让的特殊限制。我国《公司法》规定:尽管有限责任公司的股东之间可以相互自由地转让出资,但股东向非股东转让出资时

首先给大家普及个小常识,就算还是孩子未成年也有可能成为特殊累犯。不过这个情况得满足一些条件啦,那就是他们得满16岁才行。

特殊工种加班费计算标准:正常工作日加班按不低于小时工资150%支付;休息日加班不能补休按不低于日或小时工资200%支付;法定节假日加班按不低于日或小时工资300%支付,不同地区或有差异。