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报告编号：NO.20240419*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。
1、根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致，单位才能对工人实施调岗调工资。2、如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这样两种维权途径：一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。二、如果单位在不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话，可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第46条的规定，你在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。6个月以上，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资。
企业债务危机，企业出现资不抵债，因无法偿还银行贷款、民间借贷、员工工资、上游供应商货款等债务，而导致企业无法正常运营，甚至破产倒闭的危机问题。
债务重组是危机，如何应对债务危机企业走困境的一条途径。企业发生债务不能按时偿还时，一般有两种方法解决债务纠纷：一种是采用法律手段申请破产，强制债务人将资产变现还债，破产程序需要较长时间，在债务人严重资不抵债的情况。
在刑事诉讼中伪造证据的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
1、当遭遇了网络诈骗，我们需要尽量保持冷静，切莫慌张；2、确定了损失之后，我们必须尽快报警，切不可再联系网络诈骗者，防止二次受骗；3、可以想办法进行止损，如尽快联系银行或快递公司等；4、搜集证据、妥善保存，首先受害者要保存所有证据；5、选择正确的报案地点，被骗人可以向案发地、诈骗行为实施地、嫌疑人住所地报案，就是你可以选择在你的所在地报案。
起诉离婚的程序包括三个阶段：第一阶段：起诉阶段；第二阶段：答辩阶段；第三阶段：开庭审理阶段，法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
及时补足应提交的证据，防止举证期间过期。同时注意与承办法官联系，及时知晓开庭时间。在提起离婚诉讼的时候，要不放弃与对方的调解协商，做好2手准备。
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