怎么向劳动局投诉如下:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
劳动保障局不接受网上投诉,可以拨打电话或者现场投诉。基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
劳动局网上在线咨询是免费热线。服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;(三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务等。
向劳动局投诉需要做好以下事项:1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报。
出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
标题,投诉人以及被投诉对象的基本信息。投诉内容的事实进行阐述,合乎逻辑,有法律依据,不得夸大,虚构伪造事实,如有编造将承担法律责任。最后,投诉人姓名,注明日期。除此之外,附上投诉的证据。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交一定材料。
到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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