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报告编号：NO.20211017*****
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查看完整报告技术顾问聘用协议书怎么写，具体有以下几个要点：首先，写明何公司就是甲方，为了何事，聘请任何人就是乙方，为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议。
聘用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定你什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的，因为他只是双方的一种意向而已。
技术聘用合同是不是属于劳动争议，要看当事人与用人单位是否建立劳动关系，如果没有建立劳动关系的，是属于合同纠纷或者雇佣纠纷，而不属于劳动争议。
公司在成立的时候，会设立章程，章程会就股东的股权进行分配，股东则按照股权分红，技术入股的股东，以验资时对技术认定的股权比例分红！至于技术入股的股东，该如何认定其技术价值，需要股东的一致同意，也需要验资机关对技术进行价值鉴定，二者缺一不可。
技术保密协议书甲方：_______________________乙方：_______________________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：一、保密内容和范围1……
聘用协议书作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。
聘用合同书注意事项：(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。
聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。顾问协议中主要有以下几个要点：甲乙双方名称；聘任合同期限；工作安排。
依据劳动合同法第17条，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
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