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怎么认定是劳务关系

2024.04.19 劳动纠纷 6563人浏览举报
解析
认定劳务关系注意以下区别：
1、劳动关系的双方主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间；
2、劳动关系劳动者受损伤，可以请求工伤保险赔偿，劳务关系提供劳务一方受伤害，请求人身损害赔偿；
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
报告编号：NO.20240419*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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