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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告协商不成，只能到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
不合法。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
不合法。用人单位必须给员工上五险，其中就包括工伤保险。如果没有，可以投诉用人单位，相关部门会进行核实。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。
不用个人购买，由单位在每月10日前按基数前往社保局办理。工伤保险费是国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。
工伤集体保险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
由企业统一购买。企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
工伤保险待遇不服起诉状
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