醉驾拘役用人单位可以解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
醉酒驾车测试酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款; 酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留,并处五千元罚款等等。
被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行,执行方式是对犯罪分子短期剥夺人身自由。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
醉驾构成犯罪的,一般是处拘役。在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。
醉驾被判处拘役的,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
拘役刑期的计算和折抵:拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。拘役的期限:为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。
醉驾拘役可以出来。醉驾拘役属于刑事处罚,但拘役有固定的期限,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚的情况下也不能超过1年。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。只要拘役的期限一到,就可以出来。然而,醉驾不仅会对个人造成严重影响,还可能危及他人的生命和财产安全。因此,我们应该坚决抵制酒后驾车,遵守交通法规,确保自己和他人的安全。
能。法律规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的等。
根据《刑法》第一百三十三条之一规定,醉驾处拘役,并处罚金。拘役的期限,为一个月以上六个月以下,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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