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中介不发工资怎么办

2024.04.12 劳动纠纷 7361人浏览举报
律师回答
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
《劳动法》第七十七条、第七十九条
报告编号:NO.20240412*****

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  • 中介不发工资怎么办该找谁

    中介公司不发工资应该找劳动局或劳动仲裁委员会。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    李键键律师 2021.09.30 9806人看过
  • 不发工资怎么办

    不发工资构成财产侵权。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    袁超律师 2020.05.03 2780人看过
  • 实习不发工资怎么办

    实习不发工资,有以下解决办法:第一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。用人单位拖欠劳动者工资的,是违法行为。在劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议。第二、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2023.11.07 1031人看过
  • 公司不发工资怎么办

    公司不发工资,首先可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。《劳动法》的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1498人看过
  • 老板不发工资怎么办

    工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

    袁超律师 2018.12.15 8889人看过
  • 单位不发工资怎么办

    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1576人看过
  • 过年了不发工资怎么办

    到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。

    张燕鹏律师 2020.03.09 2860人看过
  • 年底不发工资怎么办

    1、年底不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2021.03.10 4663人看过
  • 中介不发工资可以报警吗

    中介不给发工资是可以报警的,但是警察一般是不会处理的,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。

    袁超律师 2020.02.05 13750人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    倘若用人单位拒绝提供这些必要信息,劳动者可向当地劳动监察部门进行申诉投诉,并由劳动监察部门对用人单位进行纠正;如因此给劳动者带来经济损失,用人单位应承担相应的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    你好,向劳动局 投诉有用,根据《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 中介不按时发工资和少发工资
    多少
  • 中介不按劳动合同发工资
    你好!根据你的情况,拖欠工资你可去投诉举报維权!
  • 中介不发工资联系不上
    你好,建议你到当地的劳动仲裁进行咨询处理。
  • 中介不按合同发工资。能告吗?
    (2)另外,根据(合同法)第44条第2款的规定,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的合同,必须依照规定办理批准登记等手续才能生效;否则,即使具备了上述一般合同的生效要件,合同也不生效。该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人的保护。
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