职工因病退职待遇

如果自己是因为病情而提前退休的话，那么适合正常退休是有一些区别的，每提前一年进行退休的话，那么退休金就需要扣除一定的比例，那么关于病退但具体内容是怎样规定的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

企业职工怎么申请病退申报对象：职工患重大疾病申请因病退休，缴费年限应满15年以上。其中：男满50周岁、女满45周岁以上人员，可申请因病退休;男50周岁、女45周岁以下人员，只可申请因病退职。患有癌症等特殊病种人员每年3-5月申报，其他病种...想要了解更多关于泰州企业职工怎么申请因病退职的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

1、一次性支付的救济费......更多关于职工因病或非因公死亡待遇的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

在职职工通常指的就是，正在企业工作以及因为工商产假等原因休但是任是企业员工的成员，企业员工对企业的经济发展起着推助的作用，那么在职的职工在工作进行中，因为生病而逝世了，他们应该得到怎样的待遇呢以下内容均为华律网小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.

职工因病或非因工负伤享受哪些待遇企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。在职工停止工作期间以及医......更多关于职工因病或非因工负伤享受哪些待遇的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

我们很多人对于刑事等相关的法律等都不是非常的关注，但是法院强制执行很多人却都一定的了解。那么，法院强制执行期限是多久?很多人也大多有一个基本的印象。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。我国法院强制执行期限是多久1、被执行 关于您提问的回答如下：劳动者发生工伤，能享受以下医疗待遇： (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； (2)职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； (3)经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； (4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 (5)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 另外，如果在工伤治疗期间，劳动者治疗非工伤范围的疾病的，则其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给 由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门]规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。"

询问该企业，是否有待遇。

您好，能说明一下具体情况吗

职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡;其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; （二）供养亲属抚恤血金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为∶配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上—年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。