解析
职工上下班途中受伤算不算
工伤需根据具体情况分析。
1、劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致受伤的,此时一般是不能认定属于工伤 。
2、劳动者上下班途中受伤符合下列条件可以认定为工伤:
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中;“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的
交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
- (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
- (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
- (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
- (四)患职业病的;
- (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
- (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
- (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20231018*****
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