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报告编号：NO.20240126*****
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查看完整报告按社会保险法第十七条规定，单位职工因病死亡的，由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。具体标准目前全国并无统一规定，丧葬费一般为所在地区上年度职工平均工资的3——5个月，抚恤金为本人工资8——12个月。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
如果借款人有继承人目未放弃继承权的话可以主张继承人在继承借款人财产范围内向出借人清偿。《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务超过遗产实际价值部分继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
做工程拿不到钱维权方式有以下几种：1.协商解决。双方或多方通过友好协商，寻求共同利益点，达成和解协议，确定工程价款的支付方式、时间、条件等，消除纠纷。这种方式成本低，效率高，有利于维护双方或多方的合作关系。2.仲裁解决。双方或多方根据合同约定或者事后达成的书面协议，将纠纷提交仲裁机构进行仲裁。仲裁是一种专业化、快捷化、保密化的争端解决方式，仲裁裁决具有法律效力，可以直接执行。3.诉讼解决。双方或多方将纠纷提交人民法院进行诉讼。诉讼是一种公开、正式、权威的争端解决方式，诉讼判决具有法律效力，可以强制执行。但是诉讼费用较高，程序较复杂，时间较长，可能影响双方或多方的声誉和关系。4.申请财产保全。如果发包人或承包人有转移、隐匿、毁损财产或者有其他损害债权人财产的行为，或者没有上述行为但是不采取保全措施可能使债权难以实现的情况，承包人或分包人可以在仲裁或诉讼前或者进行中向仲裁机构或人民法院申请采取查封、扣押、冻结等措施保全其财产，以便在纠纷解决后能够顺利执行。
职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人，为死者本人工资6个月；供养2人，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
如果借款人有继承人目未放弃继承权的话可以主张继承人在继承借款人财产范围内向出借人清偿。《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务超过遗产实际价值部分继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
如果借款人有继承人目未放弃继承权的话可以主张继承人在继承借款人财产范围内向出借人清偿。《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务超过遗产实际价值部分继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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