精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职工加班加点后应享受什么待遇

职工加班加点后应享受什么待遇

2021.06.01 劳动纠纷 987人浏览举报
律师回答
职工加班加点后,用人单位应按法律法规规定的标准计发加班费或安排补休:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
报告编号:NO.20210601*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 职工加班加点工资如何支付

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2020.04.28 1032人看过
  • 什么叫加班加点

    加班加点是在企业执行标准工作时间制度的基础上延长工作时间,凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫作加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫作加点。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班加点的,都应当按照有关规定支付工资。

    张福昊律师 2022.03.14 2526人看过
  • 如何限制加班加点?

    《劳动法》对加班加点规定了如下限制措施:用人单位与工会和劳动者协商。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时等。

    张福昊律师 2022.03.14 991人看过
  • 加班加点工资如何算

    加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。它是针对劳动者加班加点后,是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1861人看过
  • 加班加点工资怎么计算?

    计算加班加点工资,必须要把握以下几点:(一)标准工时制度的加班加点工资计算。(二)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。

    张福昊律师 2022.03.14 889人看过
  • 加班加点工资如何计算

    根据有关法律法规规定,加班加点工资的支付标准是:安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;等等。

    张福昊律师 2022.03.14 827人看过
  • 加班加点是否支付工资?

    用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

    张福昊律师 2022.03.21 781人看过
  • 加班加点的条件有哪些

    只有具备以下条件时,企业才可以安排职工加班加点:1、在法定全民节日和公休假日内,企业的生产(工作)不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;2、企业必须利用法定全民节日和假日的停产期间,对设备进行检修保养的;等等。

    张福昊律师 2022.03.14 826人看过
  • 加班加点争议应如何处理

    公司在进行加班的时候需要考虑员工的身体健康是不是承受得起,不能因为公司的利益就一直要求员工进行加班。用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。

    张燕鹏律师 2019.07.31 975人看过

蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 128

    精选解答
  • 293999

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 职工加班加点后应享受的待遇
    加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。那么,职工加班加点后应享受的待遇呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 职工工伤享受的医疗待遇
    对于职工工伤享受的医疗待遇的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 工伤职工享受哪些待遇
    工伤职工享受哪些待遇?(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于...
  • 工伤职工享受哪些待遇
    工伤职工享受哪些待遇?华律小编为您准备了相关法律知识,希望对您能有所帮助。
  • 工伤职工享受哪些待遇
    在很多时候,如果我们在工作的时候受伤是需要进行工伤认定的,一般情况下是需要进行赔偿的,工伤职工一般会享受哪些待遇?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 企业职工,解除劳动合同,职工享受拿些待遇呢?
    企业单方解除劳动合同要符合的条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
  • 职工生故家属能享受遗属待遇吗
    具体咨询相关部门
  • 企业职工非因工死亡应享受哪些待遇
    你好,不是因公死亡,是因为什么死亡的?需要结合死亡原因分析。
  • 企业职工非因工死亡应当享受的待遇
    您好,如果是非因工死亡者,看你们合同当中是否有约定相关的待遇,有约定责根据合同约定履行
  • 企退职工能否享受带病回乡医企退职工能否享受医保带待遇
    我们很多人对于刑事等相关的法律等都不是非常的关注,但是法院强制执行很多人却都一定的了解。那么,法院强制执行期限是多久?很多人也大多有一个基本的印象。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。我国法院强制执行期限是多久1、被执行 关于您提问的回答如下:劳动者发生工伤,能享受以下医疗待遇: (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; (2)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; (3)经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销; (4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 (5)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 另外,如果在工伤治疗期间,劳动者治疗非工伤范围的疾病的,则其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复