公司应该给予补偿而不是赔偿。经济补偿金计算应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。
不可以。《中华人民共和国国籍法》第二条 中华人民共和国是统一的多民族的国家,各民族的人都具有中国国籍。第三条 中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。
公司破产可以申报债权。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。
可以。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况。(二)申请目的。(三)申请的事实和理由。(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。所以无论大公司还是小公司都可以申请破产。
职工是否可以申请公司破产要视情况而定。一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
可以解散。出现以下情形的,公司可以解散:公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或股东大会决议解散;因公司合并或分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。
不可以,必须满足条件才可以申请公司破产。依据我国相关法律的规定,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
可以。公司破产劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》规定,当满足下列破产条件时可以申请破产:1、企业法人不能清偿到期债务。2、企业法人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。





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