职工福利基金的来源包括:一是按结余的一定比例提取的职工福利基金;二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。
在事业单位中的职工福利基金,使用需要按照一定的规定。有的人可能就会疑惑事业单位的职工福利基金如何使用。那么,到底事业单位的职工福利基金如何使用呢1、事业单位的职工福利基金,主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门……
职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。来源包括:按结余的一定比例提取的职工福利基金;按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。
职工福利有哪些:①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》,全年法定节假日为11天。
由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。
职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况,通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,方便、改善职工生活,保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。结合我国现行政策,职工福利包括集体福利和个人福利两部分,以集体的福利为主。
一、可以免征个人所得税的福利费项目;税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。二、不可以免征个人所得税的福利费项目。
同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
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