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报告编号：NO.20220929*****
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查看完整报告劳动合同的最短期限没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同签订的最短期限没有明确规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据法律规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不能超过六个月。
没有规定最短期限，只有规定最长期限。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不能超过六个月。
房屋租赁合同：出租方：身份证号码：（以下简称甲方）承租方：身份证号码：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，同意就下列房屋租赁事宜订立本合同，共同遵守执行。
法律对于租房合同期限的下限并没有规定，只是规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
拘役期限最短是一个月。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
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