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报告编号：NO.20221207*****
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合同纠纷从起诉到判决：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
适用普通程序的，审限为六个月。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序的，审限为三个月。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
合同纠纷起诉流程：一、整理现有证据现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。二、确定管辖法院三、根据案件难易等情况，判断是否要请律师对于复杂案件以及在异地诉讼的律师。
1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。
当事人可以从以下方面搜集证据。 证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由；3、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷诉讼一般提交以下证据材料：合同主体资格的证据。
合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动纠纷应先进行劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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