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最低工资是怎么规定的

2024.04.19 劳动纠纷 2461人浏览举报
解析
根据法律相关规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
报告编号：NO.20240419*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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