最低工资标准有什么要求

在中国不少城市都制定了最低工资标准，企业在为员工进行工作的时候，提供给员工的薪酬要能够符合最低工资标准，不然的话就属于违法劳动法情况了。那么，最低工资标准有什么要求华律网小编为你打听到了相关内容如下。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，那么，低于最低工资标准能要求补偿金吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据......更多关于最低工资是如何规定的的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障......更多关于最低工资规定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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目前发生劳动纠纷了吗？

可以要求按照最底工资标准支付

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疫情期间给员工最低工资是合法的。全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。因此每个地都不一样。根据相关法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

你好，根据你这边描述的情况来看，你好正常提供了劳务的 都是有工资的