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最低工资包括饭补吗

2022.12.09 劳动纠纷 3083人浏览举报
律师回答
不包括。
根据《企业最低工资规定》第十七条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:
1.加班加点工资;
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
法律依据
《企业最低工资规定》第十七条
报告编号:NO.20221209*****

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    最低工资不包括社保。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。

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    张福昊律师 2022.03.15 734人看过
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    袁超律师 2019.02.27 2931人看过
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    张福昊律师 2022.03.22 2296人看过
  • 最低工资里包括福利吗

    《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资,也不包括特殊津贴和福利待遇。

    张福昊律师 2022.03.17 1078人看过
  • 最低工资包括哪些内容

    最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素。

    张福昊律师 2022.03.15 921人看过
  • 最低工资不包括什么

    下列各项不作为最低工资的组成部分:1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

    张福昊律师 2022.03.01 1790人看过
  • 最低工资包括节日工资吗

    包括。按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。

    张燕鹏律师 2019.12.04 651人看过
  • 最低工资不包括哪些工资项目

    最低工资不包括以下这些项目:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    袁超律师 2018.12.25 1317人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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